0 menit baca 0 %

Kepala Subbag Ortala dan Kepegawaian Kanwil Lakukan Pembinaan Pegawai Kemenag Rokan Hulu

Ringkasan: Pasir Pengaraian ( Kemenag ), 25/07 Tim Pembinaan Pegawai Kanwil Kementerian agama Provinsi Riau yang diwakili oleh Kasubbag UP dan Ortala, Drs.H.Edi Tasman, M.Si lakukan pembinaan di lingkungan Kantor Kemenag Kab. Rokan Hulu. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 25 Juli 2019 di Au...

Pasir Pengaraian ( Kemenag ), 25/07 Tim Pembinaan Pegawai Kanwil Kementerian agama Provinsi Riau yang diwakili oleh Kasubbag UP dan Ortala, Drs.H.Edi Tasman, M.Si lakukan pembinaan di lingkungan Kantor Kemenag Kab. Rokan Hulu. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 25 Juli 2019 di Aula Kan.Kemenag Kab. Rohul yang dihadiri oleh kepala madrasah dan CPNS se Kab. Rohul.

 

Pada kesempatan ini, H. Zulkifli Syarif selaku Kasubbag TU Kan.Kemenag Kab. Rohul menyampaikan penghargaan yang setinggi - tingginya kepada narasumber atas kesediaannya memberi pembinaan kepada ASN di lingkungan Kemenag Kab. Rohul. Kegiatan ini tentunya sangat dibutuhkan bagi jajaran Kemenag Kab. Rohul agar dapat melaksanakan tupoksi, benar- benar mengacu pada ketentuan yang ada. Selain itu, kegiatan ini juga akan memberi semangat kinerja ASN di lingkungan Kantor Kemenag Kab. Rokan Hulu.

 

Adapun materi yang disampaikan pada acara ini adalah Sosialisasi Peraturan Menteri Agama RI Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja pegawai pada Kementerian Agama. Pada paparannya, Kasubbag Ortala dan Kepegawaian Kanwil Provinsi Riau Drs. H. Edi Tasman, S.Ag, M.Si menjelaskan bahwa PMA yang terbaru ini mengatur tentang pemberian Tukin kepada ASN di lingkungkan Kementerian Agama. Selanjutnya beliau menjelaskan bahwa pemberian Tukin ini merupakan hak semua ASN. Akan tetapi penting untuk diingat bahwa pembayaran tukin ini dibayarkan berdasarkan Laporan Kinerja harian dengan ketentuan kehadiran dan capaian kinerja dilakukan dengan berkala setiap bulan. Selain itu kehadiran dan laporan bulanan kinerja dituangkan dalam aplikasi SIEKA dibuktikan dengan printout setiap bulannya.

 

Dalam pada itu, Kasubbag Ortala ini  juga mengharapkan kepada pengelola sistem informasi kepegawaian agar memiliki jiwa melayani, integritas dan semangat yang tinggi, sikap tekun, teliti, semangat kerja penuh dengan keikhlasan, semangat melakukan pemukhtahiran data dan penjagaan keamanan data sebagai aset organisasi. Semoga dengan pembinaan ini akan meningkatkan kedisiplinan pegawai dan kinerja serta kualitas pelayanan kantor kementerian agama kab. Rokan hulu yang akan datang, tutup Drs. H. Edi Tasman, S.Ag, M.Si.(Eel)