0 menit baca 0 %

Kemenag Dumai : Rapat Pembinaan dan Evaluasi Kinerja Tenaga Honorer

Ringkasan: Dumai (Inmas) Rapat Pembinaan dan Evaluasi Kinerja seluruh tenaga honorer untuk masa bakti tahun 2019, yang diadakan pada hari Jumat (21/06/2019) pukul 09.00 WIB, bertempat di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Dumai, dihadiri oleh Kasi Bimas Islam Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs.

Dumai (Inmas) – Rapat Pembinaan dan Evaluasi Kinerja seluruh tenaga honorer untuk masa bakti tahun 2019, yang diadakan pada hari Jumat (21/06/2019) pukul 09.00 WIB, bertempat di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Dumai, dihadiri oleh Kasi Bimas Islam Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs. H. Sudarmanto, Kasi Pendis Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs. H. Ade A. Yani dan Bagian Kepegawaian, serta dihadiri oleh seluruh tenaga honorer Kantor Kementerian Agama Kota Dumai. Rapat dibuka oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs. H. Zulkifli, lanjut pengarahan oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs. H. Syafwan.

Pengarahan Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs H. Syafwan, mengucapkan terima kasih atas kinerja para tenaga honorer selama tahun 2018, mudah-mudah di tahun 2019 ini bisa ditingkatkan menjadi lebih baik lagi. Beliau juga menyampaikan berdasarkan hasil evaluasi Kasubbag TU dan Bagian Kepegawaian mengenai kinerja tenaga honorer selama tahun 2018, dan sehubungan dengan terbatasnya tenaga honorer yang ada di Kantor Kementerian Agama Kota Dumai, maka di tahun 2019 ini Kasubbag TU dan Bagian Kepegawaian memberikan tugas tambahan dan memberlakukan rolling terhadap kinerja para tenaga honorer, bahwa pada Evaluasi kinerja ini bertujuan untuk mengukur kinerja masing-masing tenaga honorer dalam mengembangkan, mendukung, dan meningkatkan kualitas kerja, sehingga masing-masing tenaga honorer bisa ada perbaikan atas pekerjaan yang dirasa kurang sesuai atau belum maksimal.

Lanjut H. Syafwan menyampaikan agar para tenaga honorer bisa saling bersinergi, dan kompak dalam bekerja, punya rasa memiliki terhadap kantor dan memiliki tanggung jawab penuh pada pekerjaan, dan dalam menghadapi apapun dalam bekerja kita jalin komunikasi secara kekeluargaan, jika ada permasalahan harus segera ditanggulangi bersama, apabila tidak bisa mengatasi permasalahan yang ada bisa dikoordinasikan dengan pimpinan. Dengan demikian akan tercipta suasana yang kondusif di kantor tempat kita berkerja. (Zul)