0 menit baca 0 %

Kemenag Bengkalis Pantau Kinerja Pegawai selama Work From Home (WFH)

Ringkasan: <!--[if gte mso 9]><xml> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> Normal 0 false false false EN-ID X-NONE X-NONE </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband...

<!--[if gte mso 9]><xml> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> Normal 0 false false false EN-ID X-NONE X-NONE </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} </style> <![endif]-->

Bengkalis (Inmas)-Berdasarkan arahan Presiden RI dan Surat Edaran yang berlaku dari Kementerian PAN RB, dan Kementrian Agama RI, Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkalis juga menerapkan bekerja dari rumah (Work From Home).

Demi menjaga produktivitas kinerja, Plt. Kakan Kemenag Bengkalis Dr. H. Carles, MA sampai saat ini terus memantau Kinerja guna untuk memastikan bahwa Pegawai Kantor Kemenag Bengkalis memang benar-benar bekerja saat berada di rumah .

Meskipun menerapkan bekerja dari rumah (Work From Home) kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkalis tidak menurun bahkan sama dengan bekerja seperti hari biasanya.

Selanjutnya upaya seperti pelayanan haji, membuat Sieka ( sistem  informasi elektronik Kementerian Agama) , membuat laporan kerja dan regulasi yang berkaitan dengan tupoksi berjalan dengan baik.

Pemantauan kinerja selama Work From Home di saat ini sangat penting, walaupun bekerja dari rumah efisiensi dan efektifitas kerja diharapkan tetap sama seperti bekerja di Kantor.

Hal ini akan terus dilaksanakan untuk tetap jaga stabilitas kinerja Pegawai, jangan sampai dengan ada nya Work From Home menjadi alasan untuk tidak dapat menyelesaikan pekerjaan yang sudah menjadi tanggung jawab dan kewajiban kita sebagai Pegawai.(ek)