Dumai (Inmas) - Kepala Sub Bagian
Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kota Dumai Drs. H. Zulkifli, memberikan
materi pada Rapat Pembinaan dan Evaluasi Kinerja Tenaga Honorer dilingkungan
Kementerian Agama Kota Dumai pada Jumat (21/06/2019).
Kegiatan yang berlangsung di Aula
Kantor Kementerian Agama Kota Dumai ini diikuti oleh seluruh pegawai honorer
Kantor Kemenag Kota Dumai yang terdiri dari tenaga pramubhakti dan tenaga
kebersihan.
Kepada pegawai honorer, Kasubbag
TU Kemenag Dumai Drs. H. Zulkifli memaparkan dan memberikan arahan terkait
tugas pokok masing-masing dari tenaga honorer yang ada. Tak lupa disampaikan
penekanan pesan akan keprofesionalitas dan loyalitas terhadap tugas dan
tanggung jawab yang diembannya. "Kedepankan kedisiplinan dalam bertugas,
professional, amanah dalam tugas, dan kerjasama antar sesama pegawai honorer.
Jangan berat tangan membantu pekerjaan teman apabila ada yang berhalangan,
misalnya dalam keadaan sakit atau ada keluarga yang sakit sehingga tidak dapat
masuk dan melaksanakan tugas seperti biasanya," H. Zulkifli.
Selanjutnya, H. Zulkifli
menyampaikan kegiatan seperti ini merupakan wadah evaluasi yang akan
dilaksanakan paling tidak pertriwulan atau akan dilaksanakan apabila terdapat
hal-hal atau masalah yang terjadi pada pegawai honorer.
Dilanjutkan pemaparan job
Discription untuk masing-masing tenaga honorer, dan setelah disampaikan secara
detil pembagian tugas tersebut, Kasubbag TU dan Bagian Kepegawaian memberikan
kesempat kepada tenaga honorer untuk memberikan masukan apabila ada
permasalahan yang perlu disampaikan.
Dalam kesempatan rapat tersebut
Kasubbag TU Kemenag Dumai Drs. H. Zulkifli, juga menghimbau, kepada seluruh
tenaga honorer dengan adanya pembagian tugas yang baru dan rolling kinerja ini,
diharapkan tenaga honorer bisa menyesuaikan diri dan dapat mengatur waktu
dengan baik.
Serta H. Zulkifli menyampaikan
bahwa dengan melakukan strategi rolling terhadap kinerja tenaga honorer ini,
diharapkan tenaga honorer bisa bekerja lebih baik lagi selain itu beliau juga berharap
para honorer bisa konsisten dan memiliki komitmen dengan tugas pekerjaan yang
diberikan dan dapat menguasai pekerjaan
lainnya, sehingga suatu saat ada tenaga honorer yang resign ada yang bisa
langsung menggantikan tugasnya sementara.
Sebelum kegiatan rapat pembinaan
dan evaluasi kinerja tenaga honorer ini diakhiri, beliau mengajak kepada semua
tenaga honorer untuk bekerjasama dengan baik dan saling membantu, juga menjaga
dan meningkatkan kedisiplinan dalam berkerja. (Zul)