Kakanwil Kemenag Riau Drs H Ahmad Supardi MA didampingi Kasubbag Ortala dan Kepegawaian Kanwil Kemenag Riau Drs Afrialsah Lubis M Pd, Jumat (27/4/2018) usai membuka orientasi mengatakan, peran kepegawaian Kementerian Agama sangat besar untuk menentukan jalan tidaknya kinerja pegawai di Kemenag. ASN Kemenag harus bisa melayani secara bersih dan Berintegritas.
"Kepegawaian merupakan ruh nya Kementerian Agama, jika fungsi kepegawaian tidak berjalan maka kinerja ASN akan stagnan atau berjalan ditempat, karena mulai dari kehadiran sampai pangkat dan jabatan ditentukan oleh kepegawaian. Untuk itu, orientasi yang digelar sangat tepat dan penting untuk terus meningkatkan kinerja kepegawaian di Kemenag Kabupaten/ Kota se Provinsi Riau," jelasnya dan berharap agar peserta dapat mengikuti kegiatan dengan baik, karena tugas kepegawaian dari waktu ke waktu sangat berat dan dituntut untuk selalu tepat waktu.
Selain itu, mantan Kakankemenag Rohul ini menekankan, agar ASN Kemenag dapat menerapkan 5 budaya kerja dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai ASN, yaitu integritas, profesionalitas, inovasi, tanggungjawab dan keteladanan. "5 Budaya kerja ini bukan hanya diterapkan sebagai ASN, tapi sepanjang hidup kita jika ini diterapkan maka kita akan bisa berkiprah dan dibutuhkan dimana saja," tegasnya.
Kasubbag Ortala dan Kepegawaian Kanwil Kemenag Riau Drs Afrialsah Lubis M Pd melalui Ketua Panitia Penyelenggara Orientasi, Ilfiananda SH menyampaikan, peserta kegiatan sebanyak 41 orang merupakan pegawai utusan Kemenag Kabuparen/ Kota se Provinsi Riau. Dengan tujuan membentuk ASN yang bersih dan berwibawa, memberikan bimbingan dan pembinaan kepada peserta untuk menjamin penyelenggaraan tugas tugas pemerintah dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, serta meningkatkan mutu kinerja, keterampilan dan prestasi kerja ASN yang lebih baik.
"Untuk materi yang disampaikan terkait dengan kebijakan kementerian agama tenang kepegawaian, analisis kepegawaian, SKP, Simpeg, tentang cuti, mutasi, izin dan lainnya," jelasnya. (mus/eka/anto)