Muara Fajar (Inmas). Kiat awal yang dilakukan Darusman S.Pd setelah dilantik menjadi Kepala MTsN Muara Fajar Pekanbaru terhitung 1 Oktober 2015 untuk membenahi madrasah tersebut sangat tepat dan mengena, yaitu Menerapkan Kedisiplinan dan Menertibkan Administrasi, hal ini disampaikan oleh Darusman diruangnya sewaktu disambangi Inmas pada Kamis (10/12) di Kampus MTsN Muara Fajar Jl.Yos Sudarso No 15 Rumbai Pekanbaru.
Awal melaksanakan tugas sebagai kepala di MTsN Muara fajar, minggu pertama Darusman mengamati kedisiplinan Waka, Guru dan pegawai melalui laporan satpam, setelah seminggu diamati rupanya banyak para guru dan karyawan yang terlambat, pada minggu kedua kepala beserta jajarannya dan tenaga kependidikan (TU) mengadakan rapat secara menyeluruh dan dipaparkanlah tentang hasil pengamatan kepala selama seminggu beliau bertugas dengan memaparkan data-data yang ada.
Rupanya disiplin merupakan kunci utama untuk perbaikan kedepan serta memompa kinerja para Waka, guru dan pegawai yang berujung kepada kualitas madrasah, maka diputuskan menerapkan kedisiplinan bersama adalah solusi yang tepat, saat itu juga di perintahkan kepada seluruh waka, wali kelas, guru dan karyawan untuk melaksanakan disiplin terutama menjaga jam masuk, jam istirahat Sholat dan jam pulang serta membuat laporan kinerja bulanan yang bertujuan untuk mengetahui kondisi kelas, hal ini berkaitan dengan kelebihan apalagi kekurangan perangkat kelas dan kebutuhan siswa lainnya, ternyata apa yang di kemukakan dan diputuskan kepala bisa diterima oleh guru dan karyawan secara bersama disepakati segera akan diterapkan, papar Darusman.
Alhamdulillah penertiban kedisiplinan dan penertiban administrasi tersebut berjalan dengan baik yang dibuktikan dengan tingkat kehadiran sudah sedikit yang terlambat dan laporan kerja bulanan dari Waka, Walas dan Satpam sudah berjalan lancar sampai saat ini, namun masih ada beberapa orang yang masih sering terlambat, rencananya sebahagian kecil yang terlambat tersebut akan kami panggil satu persatu dan akan mendengarkan alasan keterlambatannya setelah itu kita cari solusi bersama agar tidak ada keterlambatan lagi, ulas Darusman
Dengan diterapkannya disiplin tersebut juga menimbulkan reaksi beragam, namun secara mayoritas keluarga besar MTsN Muara Fajar bisa menerima, dengan disiplin dan tertib administrasi berakibat baik bagi kinerja mereka, hal ini berakibat positif terutama kinerja pegawai, melalui disiplin tersebut para pegawai merasa nyaman masuk pagi dan pulang sore sebagaimana jam yang telah ditetapkan, selama ini yang mengarahkan secara kekeluargaan seperti kepala saat ini belum dirasakan oleh Waka-waka dan guru lainnya sebagaimana yang disampaikan salah seorang guru kepada kami, tambah Agus Tursilo KTU MTsN Muara Fajar menambahkan.
Sewaktu ditanya tentang program kedepan untuk meningkatkan mutu madrasah, Darusman menyampaikan bahwa setelah kedisiplinan dan tertib administrasi ini berjalan baik, awal tahun 2016 InsyaAllah kita akan melaksanakan Evaluasi Diri Sekolah, tujuannya untuk memeta potensi madrasah, setelah kita ketahui potensi baik SDM maupun sarana prasarana lainnya, baru bisa kita rumuskan bersama-sama program yang cocok untuk kita terapkan, kita ingin kedepan MTsN Muara Fajar ini mempunyai program unggulan khusus keagamaan yang bisa kita andalkan ditengah masyarakat, sebagai madrasah kita harus melahirkan siswa berkualitas Iman dan Takwa serta Ilmu Pengetahuan dan teknologi, harapan kami dalam melaksanakan tugas ini perlu kekompakan dan time work yang kuat serta dukungan dari atasan, semoga MTsN Mufa kedepan menjadi madrasah yang dicari oleh masyarakat, pungkas Darusman. (AZ)