Pekanbaru (Humas). Apel Senen perdana tahun 2015 di lingkungan Kanwil Kemenag Prov.Riau (05/01) yang dilaksanakan di Halaman Upacara, Ka.Kanwil Drs.H.Tarmizi Tohor MA sebagai Inspektur Upacara mengintruksikan kepada seluruh pejabat dan pegawai di lingkungan kanwil agar menerapkan 5 budaya kerja yang telah di rumuskan oleh Menteri Agama RI yaitu; menegakkan Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab dan Keteladanan sebagai budaya kerja Kementerian Agama, pada tahun 2015 budaya kerja ini harus kita terapkan sebagai wujud kinerja yang telah kita sepakati bersama.
Selanjutnya Ka.Kanwil menyampaikan bahwa pada tahun ini Kementerian Agama bertekad meningkatkan kualitas SDM aparatur kemenag, hal ini di wujudkan dengan kerja sama antara Kemenag RI dengan lembaga ESQ pimpinan Ari Ginanjar untuk membina Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Inteligensi, Kecerdasan Spiritual pegawai kemenag dalam menjalankan tugas pelayanan terhadap masyarakat, oleh sebab itu saya juga tekankan kepada seluruh aparatur kemenag di Prov.Riau agar betul-betul meningkatkan kinerja, peningkatan kinerja ini bagi pegawai kemenag sudah di bayarkan tunjangan kinerjanya oleh pemerintah melalui remunirasi, papar Ka.Kanwil.
Kami himbau kepada Kabag TU agar secepatnya membuat buku kerja bagi seluruh pegawai, yang mana buku ini berfungsi sebagai kontrol kinerja pegawai, di buku ini nantinya seluruh kegiatan yang dilaksanakan pegawai harus ditulis, melalui tulisan tersebutlah kinerja aparatur bisa dipantau, apapun kegiatan yang dilakukan setiap hari harus ditulis, marilah kita secara bersama-sama merobah diri dan meningkatkan kinerja yang mengacu kepada budaya kerja yang telah dicetuskan oleh Kemenag RI di atas,dengan perubahan dan pergantian tahun ini kita jadikan sebagai perubahan dan pergantian prilaku kerja dari yang kurang baik menjadi baik, bersempena dengan peringatan HAB ke-69 Kemenag mari kita berikan pelayanan yang terbaik kepada rakyat dan masyarakat Riau, pungkas Ka.Kanwil mengakhiri amanah.(AZ)