Pekanbaru (Inmas)- Dalam rangka pemetaan kompetensi dan mengembangkan potensi, 80 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau Angkatan II dan III tahun 2015 ikut Asesmen di Aula Kanwil Kemenag Provinsi Riau Selasa (24/5).
Asesmen tersebut dibuka oleh Pgs Kakanwil Kemenag Riau yang diwakili oleh Kabid Urais dan Binsyar, H Asmuni MA, didampingi Kasubbag Ortala dan Kepegawaian H Efrion Efni, dan dihadiri dari Biro Kepegawaian RI M Akmal S Ag dan Elia Wardani, serta dihadiri seluru peserta asesment Angkatan II dan III.
Dalam sambutannya, Asmuni mengatakan, Asesmen merupakan tuntutan bagi ANS Struktural maupun fungsional untuk mengembangkan diri dan pemetaan potensi dalam rangka menghadapi tuntutan.
“Selain tuntutan Undang- undang juga merupakan tuntutan profesionalitas kerja, karena jika hal ini tidak dapat diikuti maka PNS tidak dapat berkembang di tempat kerjanya,” ujar Asmuni, untuk itu ia berahrap agar peserta Asesmen Angkatan II dan II Tahun 2016 hendaknya mengkuti asesmen tersebut dengan sebaik- baiknya, agar dapat diketahui tingkat kecakapan dan kemampuan individu PNS.
Sementara itu, dalam laporan Kasubbag Ortala H Efrion Efni, asesmen yang diikuti oleh 80 peserta yang terdiri dari angkatan II sebanyak 40 orang terdiri dari 17 orang kepala madrasah dan 23 orang jabatan struktural terdiri dari 11 penghulu dan JFU 12 orang. Angkatan III sebanyak 40 orang terdiri dari Pembimas, Kepala Seksi, Penyelenggara, Kepala KUA, Pengawas, Guru, Perencana dari Kanwil Kemenag Riau dan Kemenag 12 Kabupaten/ Kota.
Sedangkan Asesor terdiri dari asesor internal dan eksternal.Asesor Internal dari Kanwil Kemenag Provinsi Riau dan unsur Biro Kepegawaian sebagai pendukung dan pemantau kegiatan. Asesor Eksternal PUTI Psikology Center yang akan melaksanakan pemetaan Psikologi.
“Tujuan kegiatan ini adalah untuk pemetaan kompetensi PNS, pengembangan potensi PNS secara terus menerus sehingga didapatkan kinerja yang lebih baik serta untuk penetapan pengembangan kompetensi PNS melalui pendidikan dan pelatihan,” jelas Efrion.
Ditambahkan, M Akmal dan Elia Wardani, bahwa asesment tersebut merupakan tolak ukur dan tidak ada PNS yang tidak lulus, hanya dilakukan pemeringkatan sesuai kemampuan. “Untuk hasil sangat dirahasiakan,” ujarnya. (mus)